外国人労働者受入れの基本方針
　「専門的、技術的分野の外国人労働者の受入れをより積極的に推進し、いわゆる単純労働者の受入れについては、日本の経済社会に多大な影響を及ぼすこと等が予想されること等から十分慎重に対応することが不可欠である。」（第９次雇用対策基本計画　平成11年８月閣議決定）

CONTENTS

• 外国人の方を雇い入れる際には、就労が認められるかどうかを確認してください。

• 外国人の方が、就労が認められる在留資格を持っているかどうかは、次の方法により確認できます。

• 不法就労に当たる外国人を雇い入れないようにお願いします。

• 外国人の方を雇い入れたい場合、ハローワーク（公共職業安定所）をご利用ください。

• 違法な仲介業者から外国人を雇い入れないようにお願いします。

• 外国人労働者にも労働関係法令の適用があります。

• 外国人労働者と労働契約を締結する際には、労働条件を明記した書面を交付してください。

• 外国人労働者の適正な労働条件の確保に努めてください。

• 外国人労働者の安全衛生の確保に努めてください。

• 適正な労災保険給付の確保にご協力ください。

• 外国人労働者の雇用の安定と福祉の充実にご配慮ください。

• 外国人労働者の雇用労務責任者を選任してください。

• 外国人労働者の雇用管理の改善や職業生活上の問題については、外国人雇用管理アドバイザーなどをご利用ください。

• 外国人労働者の雇用・労働条件に関する指針（全文）

• 外国人労働者の雇用に関するお問い合わせ