一定の地域の同種の労使の大部分が最低賃金額を定めた労働協約を結んだ場合、どちらか一方の申請に基づき、その最低賃金額がその地域のすべての労働者に拡張して適用される制度です。現在、次の２種類があります。

なお、これらの労働協約の拡張適用による地域的最低賃金については、平成２０年７月1日の改正最低賃金法の施行により廃止されましたが、改正最低賃金法施行後２年間（平成２２年６月３０日まで）は、その効力を有することとされています。